Placement de setters et closers francophones
À partir de 490€ · Paiement uniqueUn closer prêtà vendre survotre offre. En 5 jours.
Recevez 3 à 10 profils testés en conditions réelles : roleplay enregistré avec votre équipe, en lien avec votre business, note sur une grille de 10 critères de vente (accroche, découverte, objections, closing...). Garantie remplacement 14 jours minimum après démarrage, nouveau profil sous 7 jours. Prouvé avant l'embauche.
Le problème
Chaque RDV sans closer est un RDV brûlé.
Votre acquisition tourne, les rendez-vous arrivent, et personne ne les traite. Ou votre closer vient de partir du jour au lendemain. Pour recruter vite, il vous reste trois options.
Les annonces classiques
40 à 80 candidatures non triées, 10 à 15 heures d'entretiens, et zéro certitude sur l'attitude réelle au téléphone. Vous tranchez sur un CV.
Les cabinets de recrutement
1 500 à 8 000€ selon le package, 3 à 12 semaines de process, et toujours aucun test de vente réel avant la signature du contrat.
La cooptation et les groupes
Gratuit, immédiat, et sans aucun filtre : parfois le profil tient, souvent il coûte 1 mois de ramp-up et repart sans prévenir.
Trois options, un même point commun : vous décidez sans avoir jamais entendu la personne vendre.
Le vrai sujet
Votre problème, ce n'est pas de trouver des candidats : une annonce en ramène cinquante. C'est d'identifier, sans y passer quinze heures et sans vous tromper, lesquels savent vendre votre offre. Tant que vous recrutez sur CV et au feeling, vous formez des touristes qui repartent au bout de trois mois. La perte en temps et en argent est colossale.
Le process
Cinq étapes. Cinq jours.
Le process est identique pour chaque placement. Vous savez exactement ce qui se passe, et quand.
Un formulaire de 10 minutes et un calibrage de 20 minutes. Livrable : votre fiche de poste sales calibrée (offre, ticket moyen, volume de rendez-vous, rémunération, profil type, canal setting ou closing).
Le sourcing se fait dans NOTRE vivier, avec NOS profils : des setters et closers francophones déjà identifiés, déjà en relation avec nous. Complété si besoin par des annonces ciblées, puis présélection comportementale : motivation, disponibilité réelle, historique vérifiable.
Chaque profil passe un roleplay enregistré avec votre équipe : un de vos closers ou notre head of sales joue le prospect sur un cas de vente en lien avec votre business, puis le profil est noté sur 10 critères de vente. Aucun profil n'est présenté sans son enregistrement et sa scorecard.
Vous recevez votre lot de profils : audio, scorecard, mini-bio, disponibilités et prétentions. Vous choisissez, nous organisons les entretiens finaux.
Le kit de démarrage est fourni (grille de rémunération fixe et variable, checklist d'onboarding J1 à J7, reporting quotidien avec les 5 KPI de base, modèle de contrat de prestation), puis un point de suivi à J+21.
La preuve
Voici exactement ce que vous recevez.
Trois pièces par profil, livrées ensemble au jour 5. Extraits réels, anonymisés avec l'accord des candidats.
Le roleplay
Un roleplay enregistré face à votre équipe, sur un cas de vente en lien avec votre business. Vous entendez le candidat vendre avant de le rencontrer.
La scorecard notée
Une grille de 10 critères remplie à l'écoute du roleplay, avec une note sur 10 et un commentaire par critère. Vous comparez des données, pas des impressions.
La mini-bio
Historique vérifiable, tickets déjà vendus, disponibilités, prétentions. Une page par profil, au même format pour tous.
Ce qu'ils en disent
Ils ont arrêté de recruter au feeling.
Des fondateurs qui ont pris un sales placé par THE WARMUP racontent ce que ça a changé dans leur semaine.
Pourquoi nous
Face à vos alternatives.
| Délai | Prix | Test réel avant embauche | Garantie remplacement | Effort demandé | |
|---|---|---|---|---|---|
| Warmup Start | 5 jours ouvrés | 490 à 890€ | Oui : roleplay enregistré + scorecard | Oui : 14 jours (Start) à 30 jours (Select et Scale) après démarrage | 10 minutes de formulaire |
| Cabinet de recrutement | 6 à 12 semaines | 3 000 à 8 000€ | Non | Parfois | Plusieurs réunions |
| Annonce postée seul | 3 semaines | Gratuit, plus votre temps | Non | Non | 10 à 15 heures de tri |
| Cooptation et groupes | Imprévisible | 0€ | Non | Non | Votre réseau |
Warmup Start
- Délai
- 5 jours ouvrés
- Prix
- 490 à 890€
- Test réel avant embauche
- Oui : roleplay enregistré + scorecard
- Garantie remplacement
- Oui : 14 jours (Start) à 30 jours (Select et Scale) après démarrage
- Effort demandé
- 10 minutes de formulaire
Cabinet de recrutement
- Délai
- 6 à 12 semaines
- Prix
- 3 000 à 8 000€
- Test réel avant embauche
- Non
- Garantie remplacement
- Parfois
- Effort demandé
- Plusieurs réunions
Annonce postée seul
- Délai
- 3 semaines
- Prix
- Gratuit, plus votre temps
- Test réel avant embauche
- Non
- Garantie remplacement
- Non
- Effort demandé
- 10 à 15 heures de tri
Cooptation et groupes
- Délai
- Imprévisible
- Prix
- 0€
- Test réel avant embauche
- Non
- Garantie remplacement
- Non
- Effort demandé
- Votre réseau
Les plans
Trois plans. Un seul service.
Le même process de test dans les trois cas. Ce qui change : le nombre de profils, le kit d'intégration et la durée de garantie.
Recrutez votre premier commercial
- 3 closers ou setters testés en conditions réelles (roleplay enregistré avec votre équipe, en lien avec votre business + note sur une grille de 10 critères de vente)
- Livraison en 5 jours ouvrés
Garantie remplacement 14 jours après démarrage
Choisir Start →Le choix, et un démarrage sécurisé
- 5 closers ou setters testés en conditions réelles
- Livraison en 5 jours ouvrés
- Kit d'intégration : grille de rémunération type, script d'onboarding, objectifs J1-J30
Garantie remplacement 30 jours après démarrage
Choisir Select →Montez votre pôle vente
- Jusqu'à 10 closers ou setters testés - plusieurs postes possibles (setter + closer, ou une équipe complète)
- Livraison prioritaire en 5 jours ouvrés
- Kit d'intégration complet
- Call 1 - Consulting 60 minutes avec notre head of sales : offre, scripts, rémunération, process de vente
- Call 2 - Plan d'action : votre feuille de route écrite et la suite à donner
Garantie remplacement 30 jours après démarrage
Choisir Scale →Paiement sécurisé par carte · 2x sans frais · Aucun call requis pour commander
Pourquoi moins cher qu'un cabinet ? Pas de bureaux, pas de % sur salaire. Un process standardisé, exécuté par des spécialistes du sales - pas des généralistes RH.
La garantie
Le risque est pour nous.
Si le profil part ou sous-performe pendant la période de garantie, vous recevez un nouveau profil testé sous 7 jours, inclus. 14 jours après démarrage en Start, 30 jours en Select, 30 jours en Scale.
Aucun profil ne vous convient à la livraison : nouvelle salve de profils, sans supplément.
Toujours rien après la seconde salve : les frais de matching sont remboursés, sans discussion.
Le sales démarre puis abandonne : remplacement sous 7 jours, autant de fois que nécessaire dans la période couverte.
Les questions qu'on nous pose
Toutes les réponses à vos questions ici.
Comment testez-vous les profils ?
Chaque candidat passe un roleplay enregistré avec votre équipe : un de vos closers ou notre head of sales joue le prospect sur un cas de vente en lien avec votre business, pas sur un pitch générique. L'échange est noté sur une grille de 10 critères : accroche, découverte, gestion des objections, closing, clarté, énergie, écoute, structure, français parlé, fiabilité. Vous recevez l'enregistrement et la scorecard avant le moindre entretien.
Pourquoi est-ce moins cher qu'un cabinet de recrutement ?
Parce que nous ne prenons aucun pourcentage sur le salaire et que nous n'avons ni bureaux ni équipe RH généraliste. Le process est standardisé et exécuté par des gens qui vendent au quotidien. Un cabinet facture 15 à 25 % du package annuel, soit 3 000 à 8 000€, pour un délai de 6 à 12 semaines.
Que se passe-t-il si le profil part au bout de deux semaines ?
Vous recevez un nouveau profil testé sous 7 jours, inclus dans votre plan. La garantie couvre 14 jours après démarrage en Start, 30 jours en Select et 30 jours en Scale, et s'applique autant de fois que nécessaire pendant la période.
Vous placez des setters, des closers, ou les deux ?
Les deux, et le test change selon le rôle. Un setter est évalué sur la prise de contact, la qualification et la prise de rendez-vous. Un closer est évalué sur la découverte, la gestion des objections et la conclusion.
D'où viennent les profils ?
De notre propre vivier de setters et closers francophones, avec nos profils déjà identifiés, complété par des annonces ciblées à chaque mission. Chaque profil passe une présélection comportementale avant le test : motivation, disponibilité réelle, historique vérifiable.
Faut-il un call avant de commander ?
Non. Tout passe par le formulaire de commande, et le calibrage de 20 minutes est inclus après la commande. Vous n'avez pas à négocier votre place dans un call de vente d'une heure pour acheter un service à prix affiché.
Quels sont les délais réels ?
Cinq jours ouvrés entre le calibrage et la livraison des profils. Jour 1 : fiche de poste calibrée. Jours 1 à 3 : sourcing et présélection. Jours 3 à 5 : roleplays avec votre équipe, scorecards et livraison du dossier complet.
Travaillez-vous avec mon type d'offre ?
Nous travaillons avec les offres à ticket élevé vendues par téléphone ou visio : coaching, formation, infoproduit, agence, prestation B2B, SaaS avec cycle de vente humain. Si votre offre se vend sans échange commercial, le placement n'a pas de sens et nous le dirons.
Comment se passe le paiement ?
Par carte, en une fois ou en deux fois sans frais. Les frais de matching engagent la recherche, le solde est réglé au démarrage du sales. Facture émise à la commande.
Puis-je écouter un exemple de roleplay avant d'acheter ?
Oui. La section Preuve de cette page contient un extrait de roleplay anonymisé et une scorecard remplie, exactement au format que vous recevrez.
FondateurThe WarmupFondateur
Timéo Nivard
J'ai recruté, formé et managé des équipes de setting et de closing pour des programmes à six et sept chiffres avant de fonder THE WARMUP.
Ma conviction : une embauche commerciale devrait se décider sur la preuve, pas sur un CV. C'est pour ça que chaque profil arrive avec un enregistrement et une note, jamais avec une promesse.
Vos profils ne sortent pas d'une base de données : ils sont testés à la main, en lien avec votre business, par des gens qui vendent tous les jours.
Une seule étape
Un closer prêt à vendre
sur votre offre. En 5 jours.
Dix minutes de formulaire, un calibrage de 20 minutes, puis vous choisissez parmi 3 à 10 profils testés. Pas de call de vente, pas de devis à négocier.